22 Teilnehmerinnen im „MINT-Mentoring für Studium, Beruf & Karriere“
Am 17. Oktober, startete mit einer Auftaktveranstaltung an der Fachhochschule Erfurt das Mentoring-Programm „MINT-Mentoring für Studium, Beruf & Karriere“. MINT steht für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Angesprochen werden mit diesem Programm Studentinnen der Fachrichtungen Angewandte Informatik, Bauingenieurwesen, Gebäude- und Energietechnik und Verkehrs- und Transportwesen.
Foto: Foto: Romy Deerberg/ Fachhochschule Erfurt
Zum Auftakt wurden die Teilnehmerinnen begrüßt und es lernten sich „Mentee“ (die „weniger erfahrene“ Studentin) und „Mentorin“ (die „erfahrene“ Ratgeberin) erstmals kennen. In Workshops erfuhren sie, was Mentoring umfasst, welche Aufgaben und Rollen sie in dem Programm haben und es wurde ein erstes Treffen der Tandempartnerinnen vereinbart.
Der erste Durchlauf des Programms findet von Oktober 2015 bis Juli 2016 statt. 11 Bachelor-Studentinnen treffen alle 4-6 Wochen 10 Mentorinnen aus der Praxis – beispielsweise eine Organisationsprogrammiererin, eine Gruppenleiterin Logistik oder eine Geschäftsführerin eines Bauingenieurbüros – aus kleinen, mittleren und Großunternehmen in Erfurt und Umgebung sowie 1 Master-Studentin, die als Mentorin ihr Studien- und Fachwissen weiter gibt.
Im Vordergrund stehen in den persönlichen Treffen zwischen Mentee und Mentorin der Wissens- und Erfahrungstransfer. Die Mentees erhalten durch die individuelle Beratung sowie durch begleitende Veranstaltungen, zum Beispiel zu Karriere- und Lebensplanung oder Kommunikations- und Verhandlungstechniken, Handlungskompetenz zur aktiven Gestaltung ihres Studiums und ihres beruflichen Werdegangs. Ergänzend gibt es Vernetzungsangebote, durch die die Studentinnen Kontakte knüpfen können.
Ziel des MINT-Mentoring der Fachhochschule Erfurt ist es, Studentinnen der technischen Fachrichtungen in ihrer Motivation für das Studium zu bestärken sowie ihren Studienerfolg und ihre berufliche Planung zu fördern.
Ein MINT-Studium an der Fachhochschule Erfurt gewinnt dadurch insgesamt an Attraktivität für Frauen und, so der erhoffte Nebeneffekt, motiviert mehr Schülerinnen zur Entscheidung für ein Studium in einer MINT-Fachrichtung an der Hochschule.
Frauen sind in den MINT-Studiengängen sowie in den entsprechenden Berufsfeldern nach wie vor stark unterrepräsentiert. In den MINT-Studiengängen der Fachhochschule Erfurt liegt der Frauenanteil in den Bachelor-Studiengängen unter 20%, in den Master-Studiengängen teilweise unter 10%. Aufgrund dessen richtet sich das Programm speziell an Studentinnen. Die Hochschule trägt dadurch einen Teil zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter bei.
Beim Mentoring gibt eine „erfahrene“ Person, der oder die Mentor*in, ihr Know-How und Erfahrungswissen als Ratgeber*in, Berater*in, Coach, Expert*in und Rollenvorbild an eine „weniger erfahrene“ Person, den oder die Mentee, weiter und fördert deren persönliche und/oder berufliche Ent-wicklung. In der beruflichen Praxis ist Mentoring ein bereits erprobtes und wirkungsvolles Instrument der gezielten Nachwuchsförderung und auch an vielen Hochschulen gibt es bereits Mentoring-Programme.
Ansprechpartnerin für das MINT-Mentoring-Programm an der Fachhochschule Erfurt ist
Romy Deerberg, Tel.: 0361 6700-710, E-Mail: romy.deerberg@fh-erfurt.de
Quelle: Fachhochschule Erfurt
