Bremer Führungskräfte unterstützen Studierende und Absolventen der Universität wieder beim Berufseinstieg

Die fünfte Runde des Mentoring-Programms „Fokus Berufseinstieg“ vom Career Center der Universität Bremen ist jetzt erfolgreich gestartet. Insgesamt nehmen 20 Studierende und Absolventen der Geistes- und Sozialwissenschaften an dem zehnmonatigen berufsorientierenden Angebot teil. Jeder von ihnen hat einen Mentor an seiner Seite aus Bremens Wirtschafts-, Industrie- und Kulturbereich. Besonders erfreulich: Der Großteil der Mentoren ist bereits zum wiederholten Male dabei. So engagieren sich zum Beispiel erneut Führungskräfte der Kunsthalle Bremen, des Lebensmittelunternehmens Mondelez Deutschland GmbH, des Autokonzerns Daimler, der Stadtwerke Bremen (swb) sowie der Verbraucherzentrale.

Neu dabei ist die Bremer Landesbank, die Bremer Aufbau Bank, die Wirtschaftsförderung Landkreis Cuxhaven und das Bischöflich Münstersche Offizialat. Die Studierenden und Absolventen kommen aus den Studiengängen Soziologie, Politik- und Kulturwissenschaft, Public Health, Komplexes Entscheiden, Wirtschaftspsychologie, English Speaking Cultures und Transkulturelle Studien.

Talentförderung auf Augenhöhe

Bei dem Programm treffen sich Mentees und Mentoren auf Augenhöhe: Als „Tandem“ gestalten sie gemeinsam die Mentoringbeziehung. Je nach Bedürfnissen und Interessen können Mentees zum Beispiel ein Projekt im Unternehmen ihres Mentors umsetzen oder sie erhalten ein regelmäßiges Coaching. Das zehnmonatige Programm ist 2010 erstmals an der Universität Bremen gestartet. Weitere Informationen unter www.uni-bremen.de/career-center/mentoring-programm-fokus-berufseinstieg.html.