Hamburg – Die Circle Unlimited AG setzt beim Recruiting von Nachwuchskräften auf das persönliche Gespräch mit Studierenden. „In Zeiten des Fachkräftemangels in der IT-Branche braucht es besondere Anreize und kontinuierliche Präsenz, um junge Menschen zu erreichen“, erklärt Christine Rammig, Personalreferentin der Circle Unlimited AG, und ergänzt: „Aus diesem Grund präsentieren wir uns auf drei regionalen Bewerbermessen von Hochschulen mit technischen Studiengängen.“ Das Softwarehaus startet auf der Firmenkontaktmesse ‘Unternehmen in die Hochschule 2014‘ der Fachhochschule Wedel am 14. Mai 2014, gefolgt von der ‘contacts‘ am 15. Mai 2014 an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel. Den Abschluss bildet die Veranstaltung ‘For Your Career‘ an der Leuphana Universität Lüneburg am 27. Mai 2014. Studierende haben auf allen drei Veranstaltungen die Möglichkeit, mehr über Circle Unlimited als Arbeitgeber und die Karrierechancen in der Software-Beratung und -Entwicklung zu erfahren.
Rammig kennt die Herausforderungen des Recruitings für den IT-Mittelstand und gleichzeitig die Vorzüge, die ein Unternehmen mittlerer Größe seinen Mitarbeitern bietet. Sie sagt: „Die mittelständischen Unternehmen bilden das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und stehen für Innovation und Zuverlässigkeit. Hier hat der Mitarbeiter einen großen Gestaltungsspielraum, um seine eigenen Ideen einzubringen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und nicht zuletzt die Tatsache, als Mitarbeiter auch dem Chef persönlich bekannt zu sein, überzeugen Bewerber vom Mittelstand. Neben dem direkten Berufseinstieg bietet Circle Unlimited auch an, Praktika und ein duales Studium zu absolvieren sowie Abschlussarbeiten zu verfassen. Auf den Firmenkontaktmessen laden wir alle Interessierten ein, mehr darüber zu erfahren.“
Quelle: newsmax
