Vier Studierende des Masterstudiengangs Business Management der Fachhochschule Erfurt haben im Auftrag der TOPOS Personalberatung (Nürnberg) in einem Praxisprojekt eine Befragung zur ‚Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung bei Nahrungsmittelherstellern in Deutschland‘ durchgeführt. Unter Leitung von Prof. Dr. Steffen Schwarz (Existenzgründungs- und Mittelstandsmanagement) wurde festgestellt, dass die Mitarbeiterbindung und -entwicklung einen hohen Stellenwert haben. Dabei setzen die Unternehmen eher auf Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung sowie auf ein gutes Arbeitsklima als auf finanzielle Anreize.
Für die 40 im Rahmen der Studie befragten Unternehmen sind der demografische Wandel und der Fachkräftemangel die wichtigsten Herausforderungen für das Personalmanagement der kommenden Jahre. Sie verdeutlicht, das insgesamt 85 Prozent der befragten Betriebe Mitarbeiterbindung ebenso wie Mitarbeiterentwicklung in diesem Zusammenhang für „wichtig“ bzw. „sehr wichtig“ halten. Dabei setzen sie für eine Bindung von Mitarbeiter*innen deutlich stärker auf Unternehmenskultur und Personalentwicklung (Platz 1 und 2) als auf das Gehalt (Platz 3). Die meisten Unternehmen gaben außerdem an, vor allem das Know-how von High Performern an das Unternehmen binden zu wollen. Ziel von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen sei es zudem, die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern.
Bei der Mitarbeiterentwicklung haben die Verantwortlichen vor allem die Anpassung von Qualifikationen und Kompetenzen ihrer Fach- und Führungskräfte im Blick. Am zweithäufigsten wurde die Steigerung der Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit genannt. Am häufigsten eingesetzt werden klassische Fort- und Weiterbildungen, Teamentwicklungsmaßnahmen und Projektarbeiten.
Der Studie ist zu entnehmen, dass neben den großen auch mittelständische Unternehmen die Notwendigkeit von Mitarbeiterbindung und -entwicklung erkannt haben. Allerdings stehen diese bei der Umsetzung von entsprechenden Maßnahmen noch deutlich zurück.
Die Studie wurde jetzt veröffentlicht und kann bei Prof. Dr. Schwarz per E-Mail an schwarz@fh-erfurt.de angefordert werden.
Kontakt:
Prof. Dr. Steffen Schwarz, Fachhochschule Erfurt, Existenzgründungs- und Mittelstandsmanagement, Fakultät Wirtschaft-Logistik-Verkehr, Tel.: 0361 6700-169, schwarz@fh-erfurt.de, www.fh-erfurt.de
Dipl.-Kfm. Carl Christian Müller, TOPOS Personalberatung C. C. Müller, Tel.: 0911 999 69 94-0, c.c.mueller@topos-consult.de, www.topos-consult.de
Quelle: Fachhochschule Erfurt
