Knapp ein Viertel aller Ausbildungsverträge wird vor Ende der Ausbildung aufgelöst, das belegt der Berufsbildungsbericht 2013 des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB). Eine Quote, die alle Beteiligten alarmiert. Genau hier setzt das innovative Dienstleistungsangebot des Berufsbildungswerks Südhessen (bbw) an: Die „neue akademie für berufliche Bildung des bbw Südhessen“ begleitet Betriebe künftig in jedem Stadium der Ausbildung, angefangen bei der professionellen Auswahl der zum Betrieb passenden Azubis, über die optimale Förderung von Auszubildenden und AusbilderInnen bis hin zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss. Das Programm hilft Unternehmen nicht nur, Ausbildungsabbrüche zu vermeiden, sondern auch, dem Fachkräftemangel von morgen zu begegnen. Programmdetails online unter www.neue-akademie-bbw.de
„Angesichts des Fachkräftemangels nimmt der Bedarf an qualifiziertem Nachwuchs zu“, erklärt Renée Seehof, Geschäftsführerin des bbw Südhessen. „Auch unter diesem Gesichtspunkt wird es für ausbildende Betriebe zunehmend wichtiger, möglichst jede Ausbildung erfolgreich zu Ende zu führen.“ Und eine erfolgreiche Ausbildung beginnt bereits mit der Auswahl der – nicht nur fachlich, sondern auch persönlich – zum Betrieb passenden Auszubildenden. Daher unterstützt die neue akademie bereits an dieser Stelle. „Fehlbesetzungen kann sich niemand leisten“, weiß Dr. Anja Paul, Leiterin der neuen akademie. „Daher beraten wir passgenau mit unserer Expertise im Bereich Eignungsdiagnostik und Potenzialanalyse.“
Nicht selten fehlt es Auszubildenden an Sozialkompetenzen. So werden mangelnde Ausdauer und Frustrationstoleranz beklagt. Diese Schlüsselqualifikationen – ebenso wie Teamwork, kundenorientiertes Auftreten und die Grundregeln funktionierender Kommunikation – lassen sich jedoch erlernen und einüben. Dasselbe gilt für das Thema Prüfungsvorbereitung: Wirksame Lerntechniken, Zeitmanagement und Konzentrationsfähigkeit werden den angehenden Fachkräften in der neuen akademie vermittelt. „Wir nutzen die langjährigen Erfahrungen der bbw-TrainerInnen“, erklärt Dr. Anja Paul. „Sie sind pädagogisch und psychologisch hochqualifiziert und ermöglichen durch den idealen Mix aus Theorie und Praxis effektives Lernen, das die jungen Männern und Frauen motiviert, das Erlernte direkt in den betrieblichen Alltag umzusetzen.“
Nicht nur Azubis, auch AusbilderInnen können sich in der neuen akademie fit machen, denn ihr didaktisch-methodisches Repertoire trägt maßgeblich zum Ausbildungserfolg bei. Auch sind – Stichwort „inklusive Ausbildung“ – zunehmend sonderpädagogische Kompetenzen gefragt. Hier besteht die Möglichkeit, eine IHK-zertifizierte rehapädagogische Zusatzausbildung oder einzelne Module davon zu buchen. Zum Service der neuen akademie gehört die persönliche Beratung im Hinblick auf firmenspezifisch geschnürte Pakete. Betriebe können Angebote einholen, die auf die aktuelle Situation im Unternehmen und individuelle Bedarfe abgestimmt sind.
Im bbw Südhessen herrscht Zuversicht darüber, dass Ausbildungsbetriebe vom Angebot der neuen akademie profitieren. „Wir können Unternehmen durch optimal qualifizierte MitarbeiterInnen einen echten Wettbewerbsvorteil verschaffen“, so Renée Seehof.
